08 Jul Suba busca líderes con enfoque de género para transformar su territorio
Si vives en Suba, eres profesional y tienes experiencia en temas de género, esta convocatoria es para ti. La Alcaldía Local de Suba abrió oficialmente la estrategia “Voces que Previenen”, una oportunidad para conformar un equipo que trabaje por la equidad desde lo comunitario y lo institucional.
El objetivo es claro: conformar un equipo profesional que lidere procesos de sensibilización, articulación y fortalecimiento de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG) en la localidad.
¿Quiénes pueden postularse? La convocatoria está dirigida a profesionales con título universitario en áreas como:
Ciencias Humanas o Sociales
Ciencias de la Salud
Ciencias Administrativas
Ciencias de la Educación
Ciencias Políticas y afines
Hay dos perfiles posibles:
El perfil 1 requiere mínimo dos años de experiencia específica en temas de género en el Distrito Capital.
El perfil 2 es para quienes tengan el título en alguna de las áreas mencionadas, sin exigir experiencia previa en el distrito.
¿Cómo postularte? Debes diligenciar el formulario en línea y subir todos estos documentos en un solo PDF:
Hoja de vida y certificados laborales
Diploma o acta de grado
Fotocopia del documento de identidad
Certificado de inscripción en la plataforma “Talento no Palanca”
Certificados de antecedentes (Policía, REDAM e inhabilidades por delitos sexuales)
Certificado de residencia que demuestre que vives en Suba
Además, deberás incluir una propuesta de trabajo con:
Objetivo de los procesos
Espacios comunitarios o institucionales donde aplicarás la propuesta
Estrategias para articular enfoques de género con grupos focales
Presupuesto estimado para desarrollar actividades durante un semestre
¡Ojo! Tienes plazo hasta el viernes 11 de julio a las 3:00 p. m. Formulario de inscripción aquí: 👉 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdG7IG7MljoWj6i6b__3CscTJxrVCQFfNp7XltsDGcTea0ZA/viewform
¡Corre la voz, veci!